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ご挨拶

強いリーダーなくして強い組織なし

お陰様で日新シール工業は安定して
成長の一途を辿ることができております。
これもひとえにお客様、協力会社様、仕入先様の
ご支援があってからこそでございます。
この場をお借りし厚く御礼申し上げます。
さて、毎年新しい手帳に変わる際、
私は10年前から必ず書き記している11条があります。

リーダーになるための11の条件
@ 勇気を持っていること
A セルフコントロールの能力を持っていること
B 正義感を持っていること
C 強固な決断力を持っていること
D 計画力を持っていること
E 報酬以上の仕事をする習慣を持っていること
F 明るい性格を持っていること
G 思いやりと理解を持っていること
H 詳細を知っていること
I 責任感を持っていること
J 協調性のあること

これは毎日目の届くところに掲げた
『リーダーとして自分は今年も大丈夫であったか?』
という自問自答です。
そして、それは社長としての目標であり、
社内の各リーダーにとっても同じあります。
あえてこれに付け加えるならば、
部下が度を過ぎていることをトップがしてはいけないし、
見過ごさない。絶対やってはいけない。
強いリーダーであるためにこれからもこの11条を胸に
日新シール工業をより良くしていく所存であります。
皆様、今後とも温かく、厳しく、
ご支援・ご声援の程宜しくお願い申し上げます。

2018年1月

代表取締役社長  堀川 昇

常務取締役 吉成 公一

これからのパッケージ

皆様、いつも大変お世話になります。
お客様、仕入先様、協力会社様、各方面からの、温かいご声援を頂き、今日まで成長させて頂きました。 心より、厚く御礼申し上げます。本当にありがとうございます。
第二工場の稼働も、あっという間に7年が経ちました。 7年前に、何点かの新ジャンルに挑戦しましたが、たくさんのお客様からのご要望を頂き、常に稼働出来るようになりました。 重ねてお礼申し上げます。
今後も、自分たちの身の丈を理解し、次なるステージへ、常に挑戦し続ける会社であり続けたいと思います。
何卒、ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。

2018年1月
専務取締役  吉成 公一

常務取締役 吉成 公一

昨日の自分をライバルに

我社の行動規範の中で、「根気/昨日の自分をライバルに、日々前進していこう」というものがあります。これは「日新シール工業」という社名に通ずる行動規範であります。
少し昔の話になりますが、我社の個人創業時代の屋号は「日伸化工社(日に日に伸びていく)」であり、そしてパッケージ業創業後60年経った現在では、「日新シール工業株式会社(日に日に昨日の自分をライバルに新しい物作りに挑戦する企業)」に成長致しました。
これからも、「日々伸び、日々新しく」を行動規範として、パッケージ作りに取り組んでまいりますので、今後とも皆様の御支援、御指導のほど宜しくお願い致します。

2018年1月
常務取締役  中田 善規

日々のちょっとした心がけで人のイメージは変わる。

朝出かける前、鏡の前でちょっとチェックしてみませんか?
今のあなたは大丈夫?

性格は顔に出る。
生活は体型に出る。
本音は仕草に出る。
感情は声に出る。
センスは服に出る。
美意識は爪に出る。
清潔感は髪に出る。
落ち着きのなさは足に出る。

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